Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. N 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса «молодой специалист».

Также введен термин «молодой работник». По общему правилу к ним будут относить сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более З лет и не относятся к молодым специалистам.